sexta-feira, 28 de maio de 2021
INVISTA NO SEU CONHECIMENTO
O diploma de um curso superior nem sempre é o bastante em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Para conquistar maior destaque e oportunidades na carreira, é importante investir em cursos para maior qualificação profissional, se aperfeiçoar e expandir seus conhecimentos.
As empresas têm buscado pessoas alinhadas às novas tendências dos mercados e dispostas a se manterem sempre atualizadas e preparadas para oferecer visões estratégicas ao negócio. Por isso, o diferencial está na determinação do profissional em agregar cada vez mais qualificações e experiências ao seu currículo.
O problema é que, muitas vezes, não é fácil conseguir conciliar a rotina profissional com cursos de especialização. Ao mesmo tempo, ficar estagnado provavelmente não vai render oportunidades de ascensão na carreira e você ainda corre o risco de perder o seu emprego para um concorrente mais preparado.
Para resolver esse dilema, é preciso estar atento a alguns detalhes antes de tomar sua decisão. A seguir, mostraremos a importância dos cursos de qualificação profissional para te ajudar a refletir sobre o assunto:
Mantém você sempre atualizado
Grande parte da importância de fazer um curso de atualização é, como o próprio nome indica, estar a par de novas ideias e conceitos que o mundo e o mercado acabam exigindo de nós. As mudanças têm acontecido de maneira muito rápida, sendo extremamente importante se capacitar para acompanhar as demandas que se transformam a cada dia.
Além disso, um curso superior dificilmente consegue abranger todos os conteúdos que um profissional de determinada área precisa saber para desempenhar suas funções. Com o tempo de carreira, vamos adquirindo atribuições e, por consequência, outros conceitos e necessidades vão surgindo. Estar atualizado e preparado para lidar com isso faz toda a diferença e mantém a sua capacidade de ocupar um bom cargo ou conquistar novas posições.
Ensina a lidar com novos desafios
Iniciar um curso de capacitação traz novas responsabilidades, já que, quando você inclui uma tarefa diferente na sua rotina, é muito provável que ela te traga desafios. Saber administrar o seu tempo, cumprir com todas as atividades exigidas, buscar estímulos para vencer o cansaço e estudar após um dia intenso de trabalho, superar dificuldades e absorver conhecimentos são alguns exemplos de desafios diários que essa nova rotina pode trazer.
Sair da zona de conforto é sempre desafiador, mas é importante acreditar nos benefícios que essa decisão vai gerar e saber aproveitar as situações para se tornar um profissional e um ser humano melhor. Embora muitas vezes pareça difícil, uma vida sem desafios pode nos deixar despreparados para enfrentar condições adversas.
Redireciona sua carreira
É comum que haja alguma insatisfação com o mercado de trabalho ou com o curso superior escolhido. Hoje, as áreas de trabalho são muito diversas e um curso de especialização pode ser essencial para você encontrar uma outra direção para a sua carreira.
Em vez de optar por outra graduação, cursos de atualização e capacitação podem ser uma solução mais prática e menos custosa para conseguir novas possibilidades de atuação. Sua trajetória profissional não precisa ficar para sempre presa à sua formação inicial — basta encontrar novos focos e se capacitar para isso.
Permite que você conheça novas pessoas
Seja através da pós-graduação ou em um curso no fim de semana, ampliar sua rede de contatos é fundamental. Muitas pessoas conseguem novas colocações ou oportunidades de trabalho por meio do networking feito em sala de aula, em uma palestra ou workshop. Geralmente, esses ambientes reúnem pessoas que podem ser úteis para sua formação.
Conhecer novas pessoas e manter sua rede de contatos atualizada também desenvolve uma boa comunicação. Por mais tímido ou técnico que seja o seu trabalho, saber se comunicar, trabalhar em equipe e demonstrar segurança podem ser determinantes para conseguir um emprego ou mesmo para mantê-lo.
Além disso, a troca de conhecimento e experiências diferentes pode contribuir para o seu desenvolvimento e qualificação profissional. Nas dúvidas e nos desafios futuros, contar com a opinião de um amigo ou conhecido da mesma área pode contribuir muito para uma decisão mais segura.
Otimiza o seu tempo
Um dos principais desafios que um profissional e estudante deve lidar é com a administração do tempo e o planejamento de suas atividades. Saber gerir as horas do seu dia de acordo com suas responsabilidades é fundamental para cumprir prazos e metas, e ainda cuidar da saúde, conviver com familiares e amigos e divertir-se.
Nem sempre conseguimos manter nossa rotina de trabalho e fazer o curso dos sonhos, às vezes por falta de tempo ou de recursos. Mas, atualmente, há uma grande variedade de opções de cursos para todas as áreas, o que pode facilitar muito nossa busca por maior capacitação e ascensão na carreira.
Faz com que você seja reconhecido
É claro que a decisão de fazer um novo curso deve partir de um desejo pessoal e que nem sempre a recompensa acontece tão rápido. Embora o retorno financeiro ocorra apenas em médio ou longo prazo, investir em cursos aumenta as chances de ser reconhecido e ganhar visibilidade no ambiente de trabalho.
A tendência é que os cargos mais altos, as bonificações e os melhores salários sejam destinados aos profissionais com melhores formações acadêmicas e comprometimento. Portanto, demonstrar engajamento, dedicação e vontade de se capacitar e ascender na carreira pode render bons frutos!
Enfim, se você procura por melhores oportunidades e recompensas salariais, é importante estar atento aos cursos de atualização e especialização que contribuam para sua qualificação profissional. Lidar com novos desafios e agregar conhecimento são fundamentais para a construção de um bom currículo e de uma carreira de sucesso.
fonte: Portal Educação
O SEU TIME ESTÁ PREPARADO
O SEU TIME ESTÁ PREPARADO ?
O treinamento de segurança é uma parte crítica da base do planejamento de segurança de qualquer organização e, portanto, da sua cultura de segurança. Isso significa, independentemente de estarmos falando sobre o treinamento da equipe de segurança orgânica e dos prestadores de serviço ou sobre todos os outros colaboradores da organização. Ambos são partes importantes da cultura de segurança, e se alguém está ausente ou subutilizado, os riscos e as responsabilidades de uma organização podem ser severos.
No mundo em que vivemos e trabalhamos, se a sua organização não está fornecendo algum tipo de treinamento de segurança para o pessoal, você pode achar que, durante uma emergência, sua equipe pode reagir de várias maneiras. Caso não haja um treinamento consistente ou normas e procedimentos claros , e instruções escritas que exigem que a equipe de segurança responda de forma aprovada a um incidente de segurança, os resultados reais de suas respostas não podem ser previstos. Em outras palavras, se os colaboradores não sabem o que deveriam fazer, você, como profissional de segurança, não pode antecipar com qualquer grau de confiança como reagirá ou responderá. Assim, existem riscos gerais que a sua organização enfrenta como resultado de treinamento insuficiente.
Os riscos podem ser reduzidos, desde que haja uma presença de segurança treinada funcionando o tempo todo ( 24 x 7 ), e seus números são suficientes para resolver todos os incidentes de segurança de forma independente. No entanto, a realidade é que nem todas as organizações possuem pessoal de segurança treinado de plantão para agir nas emergências . Além disso, nós, como profissionais de segurança, vemos todos os colaboradores da empresa como uma extensão do departamento de segurança, independentemente do número de colaboradores que possamos ter na equipe de proteção . Basicamente, muitas vezes confiamos em todos os colaboradores para serem nossos olhos e ouvidos porque nós, como profissionais de segurança, sabemos que não podemos estar em todos os lugares em todos os momentos.
A maioria das grandes empresas fornece treinamento de conscientização de segurança para todas as novas contratações na orientação e integração , e alguns tipos de negócios levam ainda mais, fornecendo treinamento de atualização anual de todos os colaboradores com a CIPA . No entanto, como muitas outras partes do mundo corporativo, a ênfase no treinamento de segurança pode não ser uniforme em todos os níveis e, em alguns casos, depende de orçamentos ou da cultura corporativa. Um número maior de empresas provavelmente terá informações de segurança de algum tipo incluídas em seus "Manuais de Colaboradores " se eles fornecem um, mas não há nenhum meio ou processo de RH para garantir que a equipe realmente lê e pratica alguma dessas informações e, em muitos casos, pessoal não é avaliado quanto à proficiência em relação à informação de segurança .
Um programa de segurança bem-sucedido, seja ou não do departamento de segurança, deve ter o compromisso de todos os colaboradores e outros usuários, como visitantes, pacientes, inquilinos, vendedores, contratados, estudantes, professores, etc., dependendo do tipo de facility oferecida. Um programa de conscientização de segurança é essencial e deve se tornar um elemento fundamental da operação diária e do modelo de negócios de cada empregador. Os colaboradores, a gerência e pessoas que trabalham ou vivem no local precisam tomar consciência de seus papéis e responsabilidades em relação à segurança colaborativa.
Implementar um programa de conscientização de segurança é um passo importante na redução de preocupações de responsabilidade e na identificação de questões de segurança nas etapas iniciais possíveis, dando-lhe tempo para fazer ajustes como estratégia de mitigação dos riscos - vide segurança da informação . Então, quando se trata de avaliar o treinamento de segurança de uma organização, e das equipes de altas performance em segurança existem inúmeras coisas a serem consideradas e avaliadas por empresas especializadas como a Brado Associados Consultoria de São Paulo.
Solicite informações no fone 0xx11 931 528 430.
CURSO LIVRE
O QUE É UM CURSO LIVRE?
Os cursos livres fazem parte da modalidade de Educação Profissional. Apesar de não serem reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC), têm base legal no Decreto nº 5.154/04 e na Portaria Nº 008/02. Vale lembrar que o MEC só reconhece cursos com duração mínima de 360 horas, o que não desqualifica a modalidade livre.
Esse tipo de curso tem duração variável, que vai desde algumas horas até alguns meses, e não exige comprovação de escolaridade anterior. Os certificados de conclusão são emitidos pelas próprias instituições que oferecem os cursos, mas nada disso quer dizer que os curso livres dispensam os critérios acadêmicos utilizados nas modalidades da educação superior.
Além disso, muitos dos cursos livres são preparatórios para certificações oficiais de algumas empresas.
Fonte Impacta
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Por que investir em sua capacitação profissional
Atualmente, neste mundo globalizado e voltado para a sociedade do conhecimento, estão ocorrendo mudanças significativas ao mundo do trabalho. O conceito de emprego está sendo substituído pelo de trabalho. A atividade produtiva passa a depender de conhecimentos, e o trabalhador deverá ser uma pessoa criativa, crítica e pensante, preparada para agir e se adaptar rapidamente às mudanças exigidas no dia a dia.O diploma passa a não significar necessariamente uma garantia de emprego. A empregabilidade está relacionada à qualificação pessoal e as competências técnicas deverão estar associadas à capacidade de decisão, de adaptação a novas situações e do conhecimento das melhores práticas existentes. O profissional será valorizado na medida da sua habilidade para resolver problemas seja real.
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